健策精密係由職安室負責推動企業社會責任之運作,並成立了「企業社會責任管理委員會」,以落實關於「經濟面」、「環境面」與「社會面」的各項企業社會責任管理措施。

  • 管理代表    由總經理擔任管理代表,綜理及核決企業社會責任所有事務。

  • 秘書          由職安室主管擔任,執行企業社會責任政策並協調整合各部門企業社會                   責任相關活動。

  • 管理委員    由各處處級主管擔任,作為員工與委員會之間的溝通橋樑,提供關於企                   業社會經營管理建議與執行委員會決議及交辦事項。

運作情形

  • 員工權益

健策一向以誠信對待員工,依勞基法保障員工合法權益。

  • 僱員關懷

透過充實安定員工生活的福利制度及良好的教育訓練制度與員工建立起互信互賴之良好關係。如:職工福利委員會、健診補助、提供員工外租宿舍、住宿員工之生活照顧及停車場等。

  • 投資者關係

健策每年依據公司法及相關法令召集股東會,亦給與股東充分發問及提案之機會,並設有發言人制度處理股東建議、疑義及糾紛事項。健策亦依據主管機關之規定辦理相關資訊公告申報事宜,即時提供各項可能影響投資人決策之資訊。

  • 供應商關係

健策注重採購價格之合理性,採購人員經與多家供應商詢價、比價及議價後,就單價、規格、付款條件、交期、產品及服務品質或其他資料等充分比較後決定之。健策與供應商建立長期緊密關係、協同合作、互信互利,共同追求永續雙贏成長。

  • 利害關係人之權利

健策與往來銀行、員工、客戶及供應商等,均保持暢通之溝通管道,尊重及維護其應有合法權益。健策設有發言人制度,以期提供投資人及利害關係人高透明的財務業務資訊。

  • 董事進修之情形

健策以積極態度鼓勵董事參與進修,並將進修情形申報於公開資訊觀測站。(http://mops.twse.com.tw 股票代碼:3653)

  • 風險管理政策及風險衡量標準之執行情形

健策已依法訂定內部控制制度,並配置適任及專任之稽核人員直接從事內部稽核工作,其目的在於協助董事會及經理人評估、覆核內部控制制度之缺失及衡量營運之效果及效率,定期檢討及修訂並有效執行,以降低營運風險。

  • 客戶政策之執行情形

健策與客戶維持穩定良好關係,以創造公司利潤。

  • 公司為董事購買責任保險之情形

健策已為全體董事及獨立董事購買責任保險。